Пройшов черговий соціальний захід від Всеукраїнської асоціації поліграфологів – майстер-клас на тему: «Для чого детектор брехні в HR?».
Тенденція 2017 року показала, що інтерес «ейчарів» до поліграфа зріс у два рази, однак близько 80% ринку на сьогодні не знайома із сучасними методами використання поліграфа у роботі з персоналом.
Рівень кваліфікації та порядності працюючого персоналу – маркер оцінки роботи для кожного кадровика. На сьогодні тест з використанням поліграфа є найефективнішим методом перевірки чесності колективу на предмети: «відкатів», «зливу інформації», крадіжок, грубих службових порушень і т.д.
Доведено, що саме практика використання поліграфу є складовим елементом безпеки для колективу та бізнесу в цілому.
В ході майстер класу продемонстровано ряд реальних кейсів застосування поліграфа в логістиці, IT-сфері, закупівельних компаніях. Як правило, компанія «дозріває» до перевірки своїх працівників на поліграфі після неприємних інцидентів. Як для прикладу, в одній із найбільших в Україні торгових компаній комерційне управління наскільки знахабніло, що вимагало від контрагентів за співпрацю не звичних 1-2% «відкату», а іноді доходило і до 15%. При цьому власники бізнесу дізналися по такі схемі вже із скарг самих контрагентів.
В результаті перевірки на поліграфі кілька працівників звільнилися, як тільки дізналися про випробовування, кілька зізналися самі, ще частину було викрито за результатами тестів. Як з’ясувалося, лише невелика доля колективу працювала на совість.
В ході обговорення практики застосування поліграфу кадровики також мали, що сказати. Зокрема, приділили увагу використання поліграфа при підборі домашнього персоналу. Вони наголошують, що дійсно саме поліграф став для них надійним інструментом пошуку чесних кадрів.
Деякі із кадровиків розповіли і про негативний досвід співпраці із поліграфологами. Працівники кадрів почали отримувати скарги від кандидаті на роботу, про те що їм задавалися досить неприємні запитання, в тому числі інтимного характеру.
Це вже не перший випадок, коли ми чуємо скарги на некоректність роботи поліграфолога. Розібравши ситуацію, ми з’ясували, що спеціаліст використовував так звані «американські методики» і в якості контрольних запитань нахабно ліз в інтимне життя кандидата. Ми наголосили, що це являються грубим порушенням не лише правил проведення досліджень, а і законних прав людини.
Також представники компаній вказали, що в регіонах досить складно найти справжнього професіонала, тому дізнавшись, що ВАП має представників практично у кожному куточку України, відразу замовили послугу.
В цілому майстер-клас ще на один крок наблизив поліграф до бізнесу.
Вкотре бізнес почув про членів ВАП і показав свою готовність до співпраці.