Прошел очередной социальный западу от Всеукраинской ассоциации полиграфологов – мастер-класс на тему: «Для чего детектор лжи в HR?».
Тенденция 2017 показала, что интерес «эйчаров» к полиграфа вырос в два раза, однако около 80% рынка сегодня не знакома с современными методами использования полиграфа в работе с персоналом.
Уровень квалификации и порядочности работающего персонала – маркер оценки работы для каждого кадровика. На сегодня тест с использованием полиграфа является самым эффективным методом проверки честности коллектива на предметы «откатов», «слива информации», краж, грубых служебных нарушений и т.д.
Доказано, что именно практика использования полиграфа является составным элементом безопасности для коллектива и бизнеса в целом.
В ходе мастер-класса продемонстрировано ряд реальных кейсов применения полиграфа в логистике, IT-сфере, закупочных компаниях. Как правило, компания «созревает» к проверке своих работников на полиграфе после неприятных инцидентов. Как например, в одной из крупнейших в Украине торговых компаний коммерческое управление насколько нагло, что требовало от контрагентов за сотрудничество непривычных 1-2% «отката», а иногда доходило и до 15%. При этом владельцы бизнеса узнали за такими схеме уже с жалоб самых контрагентов.
В результате проверки на полиграфе несколько работников уволились, как только узнали об испытании, несколько признались сами, еще часть была разоблачена по результатам тестов. Как выяснилось, лишь небольшая доля коллектива работала на совесть.
В ходе обсуждения практики применения полиграфа кадровики также имели, что сказать. В частности, уделили внимание использование полиграфа при подборе домашнего персонала. Они отмечают, что действительно именно полиграф стал для них надежным инструментом поиска честных кадров.
Некоторые из кадровиков рассказали и о негативном опыте сотрудничества с полиграфологами. Работники кадров начали получать жалобы от кандидате на работу, о том, что им задавались довольно неприятные вопросы, в том числе интимного характера.
Это уже не первый случай, когда мы слышим жалобы на некорректность работы полиграфолога. Разобрав ситуацию, мы выяснили, что специалист использовал так называемые «американские методики» и в качестве контрольных вопросов нагло лез в интимную жизнь кандидата. Мы отметили, что это являются грубым нарушением не только правил проведения исследований, а и законных прав человека.
Также представители компаний указали, что в регионах достаточно сложно найти настоящего профессионала, поэтому узнав, что ВАП имеет представителей практически в каждом уголке Украины, сразу заказали услугу.
В целом мастер-класс еще на один шаг приблизил полиграф к бизнесу.
Раз бизнес услышал о членах ВАП и показал свою готовность к сотрудничеству.