В государственном концерне “Укроборонпром” происходит вторая проверка топ-менеджмента Концерна и директората на полиграфе.
Эту практику начали в Укроборонпроме с изменением команды Концерна год назад. Исследования с использованием полиграфа – один из элементов программы добродетели и антикоррупционной политики, ввела в Укроборонпроме новая команда.
Ожидается, что всего проверку пройдут 52 сотрудника Концерна, которые представляют руководящий состав. Речь идет о исполняющем обязанности генерального директора, его заместителях, руководителях структурных подразделений и менеджерах проектов.
Вчера, 23 ноября 2020, проверку на полиграфе уже успешно прошли топ-менеджеры Укроборонпрома: и.о. генерального директора Игорь Фоменко, первый заместитель гендиректора Роман Бондарь, заместитель гендиректора по финансово-экономическим вопросам Сергей Иванюта и заместитель гендиректора по безопасности Константин Бушуев. На очереди – заместитель гендиректора по маркетингу и сбыту Михаил Морозов и директор по вопросам активов, корпоративных прав и ДОЗ Мустафа Найем. Впервые команда Укроборонпрома проходила полиграф перед назначением на должности.
Психофизиологическое исследование во второй раз подтвердило, что ни один из перечисленных представителей топ-руководства Укроборонпрома, которые уже побывали на полиграфе, не злоупотреблял служебным положением, не получали личной или неправомерной выгоды, не работал в интересах третьих лиц, в том числе на спецслужбы иностранных государств.
Прохождение исследований с применением полиграфа для всего руководящего состава Концерна, а также кандидатов на должности руководителей предприятий-участников, является обязательным и проводится на регулярной основе.
Это позволяет минимизировать коррупционные риски и предотвратить злоупотребление и конфликты интересов, повысить уровень прозрачности и добропорядочности работников Концерна.
В случае выявления информации или фактов недоброчесности по результатам полиграфа в ГК “Укроборонпром” проводят служебное расследование.
В соответствии с Приказом ГК “Укроборонпром” №319 от 25 ноября 2019, перед принятием на работу в Концерн или на предприятия-участники претенденты на руководящие должности также проходят полиграф. Кроме того, исследования могут осуществляться и при проведении служебных проверок и мер контроля.
“Внедренная нашей командой практика проведения психофизиологических исследований персонала оказалась Чрезвычайно эффективной. Она помогает предотвратить коррупционные риски и утечки информации, что является Чрезвычайно чувствительным вопросом как для оборонно-промышленного сектора”, – заявил и.о. генерального директора Игорь Фоменко.