Останнім часом тема застосування поліграфа дедалі частіше звучить не лише у професійному середовищі, а й на рівні керівництва держави. Це свідчить про поступову зміну ставлення до поліграфа.
Показовими у цьому контексті стали слова Міністра оборони України Михайла Федорова, висловлені в інтерв’ю YouTube-каналу PRESSING (спільний проєкт з Армія TV). Розповідаючи про перші місяці роботи після призначення, міністр детально описав комплекс заходів, спрямованих на очищення Міністерства оборони від корупційних ризиків, серед яких важливе місце посідає використання поліграфа як інструменту кадрової перевірки.
За словами Михайла Федорова, одним із перших кроків стало отримання інформації від усіх правоохоронних органів щодо ситуації в Міністерстві оборони.
– В перший тиждень, напевно, я зустрівся з усіма керівниками правоохоронних органів, коли мене призначили, я взяв довідки взагалі і погляд правоохоронних органів практично всіх в нашій країні на те, що відбувається в Міноборони. І там, де сходилося прізвище і ім’я… я запропонував всім пройти детектор.
За результатами цих перевірок були прийняті конкретні кадрові рішення.
– Частина людей відмовилася – були відразу звільнені, частина прийшли і були звільнені, частина прийшли і залишилися працювати.
Міністр також повідомив, що застосування поліграфа використовувалося не лише під час первинної перевірки персоналу, а й у межах службових розслідувань щодо можливих витоків інформації та конфлікту інтересів.
– Ми проводили службові розслідування… ми проводили детектори (ред. дослідження з використанням поліграфа), ми приймали і приймаємо певні кадрові рішення щодо цих людей.
За словами Федорова, службові перевірки проводилися після виявлення випадків передачі службової інформації представникам приватних компаній, які брали участь у закупівлях для Міністерства оборони.
Водночас Міністр наголосив, що поліграф не може бути єдиною підставою для прийняття рішень, а використовується в комплексі з іншими заходами контролю.
- У першу чергу, звичайно, цих людей потрібно звільняти, і далі, щоб правоохоронці з ними працювали.
Поліграф як інструмент управління кадровими ризиками
Особливої уваги заслуговує не лише сам факт використання поліграфа, а й підхід, про який говорить Міністр оборони України.
Із його слів зрозуміло, що поліграф не розглядається як інструмент, який самостійно визначає винуватість людини. Навпаки, спочатку аналізується інформація отримана від правоохоронних органів, проводяться службові розслідування, зіставляються наявні відомості, а вже після цього застосовують поліграф.
Саме такий підхід відповідає сучасному розумінню ролі поліграфа у забезпеченні кадрової безпеки. Поліграф не замінює собою ані слідство, ані суд, ані інші процесуальні механізми. Його завдання полягає в отриманні додаткової психофізіологічної інформації, яка допомагає роботодавцю або державному органу оцінити кадрові ризики, перевірити достовірність повідомлених відомостей та ухвалити більш обґрунтовані управлінські рішення.
Нова культура кадрової безпеки
Підхід, озвучений Міністром оборони України, демонструє формування нової моделі забезпечення кадрової безпеки державних органів. Йдеться не лише про реагування на вже виявлені правопорушення, а й про системне виявлення потенційних ризиків, запобігання витоку службової інформації та недопущення впливу приватних інтересів на діяльність державної установи.
У цьому контексті поліграф стає одним із практичних інструментів кадрового контролю та антикорупційної політики поряд із службовими розслідуваннями, аналізом інформації правоохоронних органів, внутрішнім аудитом і процедурою прийняття кадрових рішень.
Не менш важливим є і профілактичний ефект. Коли працівники розуміють, що система контролю є реальною, прозорою та однаковою для всіх, суттєво підвищується рівень особистої відповідальності та формується атмосфера нетерпимості до будь-яких корупційних проявів.
Професійний поліграфолог – основа якісного дослідження
Зростання уваги державних органів до використання поліграфа закономірно підвищує вимоги до рівня професійної підготовки самих поліграфологів.
Сучасний фахівець повинен однаково впевнено працювати під час кадрових перевірок, службових розслідувань, перевірок доброчесності, внутрішніх розслідувань та інших категорій психофізіологічних досліджень. Для цього недостатньо володіти лише однією методикою.
Саме тому програма підготовки поліграфологів Національної асоціації поліграфологів України (НАПУ) побудована на комплексному вивченні трьох базових методичних підходів.
Слухачі опановують Методику виявлення прихованої інформації (МВПІ), яка застосовується для встановлення обізнаності особи щодо конкретних деталей події; Методику нейтрально-перевірних питань (МНПП), що широко використовується під час кадрових скринінгів, службових перевірок та досліджень із приватних питань; а також американську Методику питань порівняння (МПП, Comparison Question Technique – CQT) – один із найбільш визнаних у світовій практиці методичних підходів, який відповідає міжнародним професійним стандартам та також викладається у НАПУ.
Комплексне вивчення цих методик дозволяє майбутньому поліграфологу розуміти можливості та обмеження кожної з них, вміло обирати методику залежно від завдань конкретного дослідження та працювати відповідно до сучасних професійних стандартів.
Сьогодні розвиток поліграфології в Україні набуває особливого значення. Зростаюча увага державних органів до інструментів кадрової безпеки свідчить про формування стійкого запиту на висококваліфікованих поліграфологів, здатних професійно, об’єктивно та відповідно до міжнародних стандартів проводити психофізіологічні дослідження із застосуванням поліграфа.
Національна асоціація поліграфологів України (НАПУ) й надалі спрямовує свою діяльність на розвиток професійної спільноти, підготовку фахівців нового покоління та впровадження сучасних методик психофізіологічних досліджень. Адже лише поєднання професійної підготовки, науково обґрунтованих методик та високих етичних стандартів дозволяє ефективно використовувати поліграф як інструмент кадрової безпеки, мінімізації корупційних ризиків та зміцнення довіри до державних інституцій.
Нещодавно НАПУ отримала подяку від Головного управління розвідки Міністрества оборони України.
Джерело:
Повне інтерв’ю Міністра оборони України Михайла Федорова для YouTube-каналу PRESSING (спільний проєкт з Армія TV):
https://www.youtube.com/watch?v=EWuI8WYOfF8
Детально про курси НАПУ: